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提高英國勞動力在1.5℃世界中的韌性

伊麗莎白·羅賓遜 坎迪斯·豪沃斯  周延喜  舒羅·達斯古普塔

格蘭瑟姆氣候變化影響研究所網站

2025年4月11日

照片來源：iStock

氣候變化已經對全球勞動力產生了可衡量的影響，對經濟增長產生了深遠影響，此外還對工人健康、企業盈利能力、貧困和不平等、糧食安全等方面產生了影響。這項研究量化了熱應激對英國勞動力的影響，重點關注勞動力供應、勞動生產率、工人健康，以及適應能力在多大程度上以及如何減少極端高溫的負面影響。

作者在2024年的英國夏天收集了數據，就在一段異常炎熱的時期之后，調查了2000多名勞動力，當時他們對高溫事件記憶猶新。結果顯示，工人確實認為他們的健康受到熱應激的損害，工人和雇主依靠廣泛的適應措施來保護他們的健康和生產力，這些措施至少部分有效。

給決策者的關鍵點

這項研究提供了熱應激如何影響英國勞動力的第一個嚴格和精細的實證分析。

結果表明，從長期平均值來看，1°C的正溫度異常增加了工人減少工作時間的概率9.9%，減少工作努力的概率9.5%。

然而，對于收到高溫事件高級警報的工人來說，這些概率分別為6.2%和6.7%，這表明適應性僅部分有效。

就工人健康而言，高溫即將來臨的提前警報將工人報告高溫對健康造成不利影響的可能性降低了約5個百分點。早期預警系統有可能將勞動力供應損失減少三分之二。

該論文的分析是及時和必要的，因為對工人對極端高溫的適應情況或早期預警系統和警報等干預措施的影響幾乎沒有詳細的了解。

此外，英國沒有法定的最高工作溫度；大多數經濟模型排除了適應，使得政策制定者、工人和雇主在適應工作的重點是最大限度地提高健康和經濟效益方面缺乏足夠的指導。